Бессрочный трудовой договор

Характеристики отличающие договор срочный и бессрочный

• Срок действия документа. Срочный контракт четко обозначает дату окончания трудовых отношений между сотрудником и работодателем, бессрочный договор временных рамок не содержит.
• Срочный договор подробно содержит основание в связи с чем он подписывается.
• В нем сотруднику прописывают четко функциональные обязанности исполнителя и ожидания от их выполнения. Бессрочный документ подобных условий не содержит.
• По истечению срока срочного контракта и в случае его непродления по умолчанию он продолжает действовать как бессрочный.

Важные моменты бессрочного документа

• Договор содержит наименование должности сотрудника, адрес нахождения предприятия в котором будут осуществляться трудовые отношения.
• В контракте четко прописана дата начала трудовых отношений, а также наличие либо отсутствие испытательного срока. Если испытательный срок присутствует, требуется четкое указание его длительности.
• Функциональные обязанности и права. Важный пункт в котором прописываются права сотрудника, а также функции выполняемые им.
• Права и обязательства работодателя. Здесь указывается размер оплаты труда, премирование, создание условий сотруднику для выполнения функциональных обязанностей.
• Отдых и рабочее время. В пункте упоминается о времени начала рабочего дня, его окончании, выходных дней и длительности отпуска.
• Материальная ответственность.В случае причинения ущерба одной из сторон в ходе трудовых отношений, указывается механизм возмещения причиненного вреда.
• В заключении прописываются реквизиты предприятия, дата подписания договора и проставляются подписи с обеих сторон.