Трудовой договор с иностранным гражданином

Регулирование положения иностранных граждан

Федеральный закон, кодексы, специальные нормативно-правовые акты регулируют права и свободы иностранцев в России. Согласно ФЗ, граждане других стран могут заниматься любой деятельностью на территории РФ, кроме запрещенной, и существуют прочие ограничения.

Наличие документов, дающих право приглашать иностранцев, позволяет любому гражданину России быть заказчиком либо нанимателем. А представитель другого государства в данном случае должен быть оформлен в качестве ИП. Существует ряд исключений и ограничений.

Исключение из правил для иностранца

Только достигшие совершеннолетия и имеющие разрешение иностранные граждане могут работать в РФ.

Исключение составляют следующие категории людей:

Трудовой договор с иностранным гражданином

жители России;
участники программы переселения соотечественников в РФ;
сотрудники дипломатических консульств, представительств, прочих зарубежных организаций и подчиненные перечисленных лиц;
аккредитованные в России журналисты;
студенты, учащиеся ВУЗов, колледжей (во время каникул могут работать);
другие лица, которые указаны в статье 13 ГК России.

Оформление трудового соглашения с иностранцем

Общий порядок составления трудового договора регламентирован Трудовым кодексом. Документ должен содержать следующую информацию:

Подробные сведения о нанимателе.
Подробные данные об иностранном гражданине.
В договоре обязательно должны находиться сведения о: месте работы, периоде действия соглашения, должностных обязанностях, дате начала трудовой деятельности, заработной плате, выплате компенсаций, графике работы и др.).
Иные условия, не ущемляющие права наемного сотрудника (к примеру, прописанные в дополнительном соглашении).

Если необходимо по закону, по такому правовому документу должно быть сразу понятно, что есть разрешения у работодателя на то, чтобы нанимать иностранцев либо на то, что они могут работать в России.

Договор купли-продажи

АВТОМОБИЛЯ online

Трудовой договор с иностранным гражданином

Регулирование положения иностранных граждан

Исключение из правил для иностранца

Оформление трудового соглашения с иностранцем