Соглашение о конфиденциальности и неразглашении информации

Соглашение о конфиденциальности и неразглашении информации

Одним из юридических инструментов, применяемых на практике для защиты коммерческой тайны, наиболее часто используют такой документ как соглашение о конфиденциальности и неразглашении конфиденциальных сведений. Так, к примеру, руководители крупных компаний для того чтобы защитить от своих конкурентов ценную информацию и обеспечить сохранность данных прибегают к помощи данного документа.

Конечно же, очень важно знать, как такой документ грамотно составить, и понимать, для чего он нужен. В данной статье подробно будет об этом описано ниже.

Как правильно оформить соглашение о неразглашении конфиденциальной информации?

Такой документ оформить можно в свободной форме. Кроме этого в существующем законе нет четких требований относительно порядка заключения данного документа. Чаще всего сам такой документ прилагается к основному трудовому договору и оформляется в виде приложения к нему.

Некого единого образца такого соглашения просто не существует. Но при этом уже наработан некий общий его формат.

Какие основные пункты содержит соглашение:



Соглашение о конфиденциальности и неразглашении информации
Вводная часть документа содержать в себе должна его наименование и саму дату его составления. При его составлении необходимо обозначить в нем те цели, которые обе стороны договора преследуют.

В самом «Предмете Соглашения» следует указать непосредственный режим коммерческой тайны и составляется также конкретный ее перечень, то есть той информации, которая должна быть скрыта.

Пункт «Общие положения» регулировать должен действия двух сторон такого соглашения. То есть регулировать их действия в случае возникновения той или иной конкретной ситуации. К примеру, это может быть ситуация, когда кто-то из сторон захочет заполучить скрываемые данные.

«Ответственность каждой из сторон» в данном документе определяет те последствия, которые возможны от разглашения информации.

При подписании данного документа работник должен внимательно ознакомиться с его содержанием и подписав его, обязан строго соблюдать все правила конфиденциальности.

Возможные последствия подписания соглашения о неразглашении конфиденциальной информации

За разглашение информации ответственность может быть вплоть до уголовной. Если же произошло разглашение данных работником по неосторожности, то грозить ему может в таком случае либо дисциплинарное взыскание, либо же увольнение. Решение в данном случае принимать будет непосредственно сам руководитель.

Если же имеющаяся информация распространена была намеренно, то к виновнику будет применено наказание в соответствии с законодательством. В случае раскрытия работником производственных секретов, то за такие действия такой работник будет обязан возместить все убытки, связанные с этим обстоятельством.

При ситуации, когда работник намеренно собирает на протяжении определенного времени тайные сведения с целью дальнейшего их разглашения, то тогда наступает за такие действия уголовная ответственность. Согласно Закону за это грозит такому работнику тюремное заключение до 7 лет.

Ниже можно будет ознакомиться с типовым бланком и образцом самого Соглашения о неразглашении конфиденциальной информации. Скачать его вариант можно бесплатно.